Están pendientes de publicarse las fiestas locales en el BOP – que en la ciudad de León y su área de influencia serán el viernes 24 de junio y miércoles 5 de octubre, pero ya está publicado en el BOE el calendario de fiestas laborales, con inclusión de las de ámbito nacional y autonómico, que se puede consultar a través de este enlace:
https://www.boe.es/boe/dias/2021/10/21/pdfs/BOE-A-2021-17113.pdf
En este próximo 2022, las empresas que desarrollen su jornada semanal de lunes a viernes deben poner especial atención a la distribución de las horas máximas anuales fijadas por su convenio colectivo, dado que hay dos festivos – 1 de enero y 23 de abril – que coinciden en sábado; de los 248 días laborables, una vez descontados los 22 de vacaciones, restan 226 días efectivos que supondrían 1808 horas, a razón de 8 horas diarias de jornada.
Concluidas las fiestas navideñas, febrero y marzo no tienen festivos. Ya en el mes de abril se marcan los festivos de semana santa, días 14 y 15, jueves y viernes santo.
Se trasladan al lunes siguiente por coincidir en domingo la fiesta del trabajo y el día de navidad, por lo que son no laborables los días 2 de mayo y 26 de diciembre.
En agosto, el 15 día de la Asunción es lunes y se une al fin de semana ampliando la duración de las fiestas que se celebran en todo el país; el día de la fiesta nacional, 12 de octubre, parte la semana en dos al ser miércoles; y el día de todos los santos, 1 de noviembre, cae en martes para hacer propicio el puente.
Ya en diciembre, el martes 6, día de la constitución, y el jueves 8, día la Inmaculada, suponen una semana de intermitencia laboral total.
En el próximo mes de diciembre os haremos llegar como cada año el Calendario Laboral para vuestros centros de trabajo, deseando que el 2022 sea próspero y consigamos avanzar en los objetivos de progreso socio-laboral.
SERPYME // 22.11.2021
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