Saltar al contenido Ir a la barra lateral Saltar al pie de página

AUTÓNOMOS: BENEFICIOS DE LA “TARIFA PLANA”

image_pdfimage_print

 

La cotización a la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia se calcula aplicando a la base mensual el tipo total del 30,6% vigente para 2021; por ejemplo, con la base mínima de 944,40 €, la cuota mensual sería de unos 289,-€.

 

            ¿Qué es la tarifa plana?

Es una reducción de las cuotas de autónomos aplicable a los trabajadores que causen alta inicial o que no hubieran estado en alta en este régimen especial en los últimos dos años inmediatamente anteriores.

 

            ¿Qué beneficios o reducciones se aplican?

Cuando el autónomo opta por la base mínima, las cuotas están fijadas así:

  • 12 meses iniciales: 60€ /mes; opcionalmente se puede asegurar el cese de actividad, siendo la cuota entonces de 68,49 €.
  • 6 meses ss: reducción equivalente al 50% de la cuota.
  • 6 meses ss: reducción equivalente al 30% de la cuota.

En supuestos de menores de 30 años (35 años mujeres) se aplica una bonificación adicional del 30% durante 12 meses más (en total, 36 meses, es decir, 3 años).

 

            ¿Se aplica este beneficio a los autónomos societarios?

Sí; conforme a la interpretación del Tribunal Supremo, la Tesorería General de la SS cambió su criterio y la reducción de cotización se aplica tanto al trabajador autónomo que se integra como persona física como a los socios de entidades mercantiles. Puedes ampliar esta información aquí https://www.serpyme.es/noticias/item/213-la-tarifa-plana-se-aplica-a-los-autonomos-societarios 

y  aquí https://www.serpyme.es/noticias/item/234-devolucion-de-cuotas-a-los-autonomos-societarios

 

            ¿Tengo que darme de alta en autónomos si facturo poco y/o irregular?

Si emites facturas por entregas de bienes o prestación de servicios, tendrás que dar el alta de la actividad económica en la Agencia Tributaria y, realizando actividad económica, debes cotizar a la Seguridad Social como autónomo o empresario.

 

Si has oído que sólo hay que estar de alta en el RETA cuando facturas por encima del SMI anual, no lo creas, porque no tiene base legal, ninguna norma excluye esta obligación, y dependerá de las circunstancias particulares de cada caso. Por ejemplo, si tu facturación anual es inferior al SMI (13.300,- € anuales), pero es tu principal ocupación y medio de obtención de ingresos, debes estar de alta en Seguridad Social en este régimen especial. 

 

Si tu actividad como a autónomo o profesional es irregular a lo largo del año, recuerda que puedes hacer hasta tres altas/bajas dentro de cada año natural con efectos de la solicitud (en plazo); a partir de este límite, tendrán que ser por mes completo sin fracción de cuota.

 

            De otros beneficios para familiares colaboradores, autónomos en municipios de menos de 5000 habitantes, reducciones por pluriactividad, discapacidad, etc. así como ayudas, subvenciones, prestaciones de pago único, etc. para emprendedores, te podremos informar más concretamente según tu situación y circunstancias. Contacta con nosotros para concertar tu consulta.

 

 

                                                                                              SERPYME  //  03/05/2021

 

 

En la web de la SS puedes completar esta información: http://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/CotizacionRecaudacionTrabajadores/10721/10724/1320/1322

 

(Si te gustan o te parecen útiles nuestras noticias, comparte el enlace en tus redes sociales o con las personas a las que creas que les pueda interesar, nos ayudaras a darles mayor difusión.)   

#asesoriaenleon #asesoriadeempresas #asesoriajuridica #aseorialaboral #aseoriafiscal #asesoriaserpyme #serpyme 

    Introduce tu
    email

    Te enviaremos la guía seleccionada a tu dirección de correo electrónico

      Introduce tu
      email

      Te enviaremos la guía seleccionada a tu dirección de correo electrónico

        Introduce tu
        email

        Te enviaremos la guía seleccionada a tu dirección de correo electrónico

        Asesoría Laboral

         

        Auditoría Laboral:

        La normativa cambiante en materia laboral hace que nunca podamos estar seguros de que cumplimos correctamente con la misma, lo que podría exponernos a una Inspección de Trabajo o a reclamaciones por parte de nuestros trabajadores.

        Por ello, desde nuestro gabinete de Auditoría Laboral hemos preparado un protocolo para determinar de una manera ágil y segura si su empresa está debidamente asesorada y cumple con la totalidad de la normativa o si por el contrario, tiene algún punto flaco que pudiera causarle algún quebradero de cabeza sin que ni siquiera lo sospeche.

        Nuestro despacho cuenta con una experiencia de más de 30 años en este sector y con un gran equipo humano y material que hace que estemos perfectamente preparados para afrontar un análisis de su empresa con todas las garantías y profesionalidad.

        El resultado de la Auditoría Laboral quedará fielmente reflejado en un informe adaptado y personalizado que revelará si efectivamente estás debidamente asesorado. En caso de que no fuera así, ponemos a tu disposición los medios para corregir los errores que puedan ser detectados y de esta manera, situar a tu negocio dentro de la legalidad vigente.

        Alcance de la auditoria:

        • Obligaciones de la empresa y los trabajadores.
        • Relación jurídica de los Socios, Administradores y directivos, así como sus retribuciones.
        • Contratación Laboral.
        • Contratas y subcontratas. Autónomos económicamente dependientes.
        • Clasificación profesional y movilidad funcional.
        • Tiempo de trabajo, descansos y permisos.
        • Salarios y retribuciones.
        • Seguridad Social y todas sus obligaciones.
        • Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
        • Suspensión y extinciones de la relación laboral.
        • Representantes legales de los trabajadores.
        • Seguridad y Salud Laboral.
        • Procesos Judiciales pendientes.

        No esperes a que las consecuencias sean irreparables, contacta con nosotros y comprobarás personalmente nuestra seriedad y profesionalidad, pudiendo resultar dicha auditoría totalmente gratuita (*)

        Cualquier momento es idóneo para realizar un borrón y cuenta nueva en la gestión laboral de tu empresa; aprovéchalo y haga que esta área deje de ser una preocupación.

         

        (*) Si una vez emitido el informe deseara contratar los servicios de nuestro despacho.

          Introduce tu
          email

          Te enviaremos la guía seleccionada a tu dirección de correo electrónico